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Flying Mr.Cheon youGom

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CEO는 일을 하는 사람이 아니라 나눠주는 사람이다.
CEO는 책임지는 사람이 아니라 책임을 나눠주는 사람이다.
‘내가 다 책임질게 하라는 대로 해!’라고 하는 것은
직원을 노예로 만드는 것이다.
책임을 나눠줄 때 주인의식이 생기고,
일이 고역이 아니라 재미와 놀이가 된다.
-연세대 김형철 교수

당연히 책임을 나눌 때 주인의식도 커질 것입니다.
내가 직접 해야만 하는 극소수의 일과 나눠줄 다수의 일을 정하는 것,
그리고 일반적인 책임은 나누지만 큰 책임은 스스로 지는 것,
바로 그런 것들이 최고경영자의 중요한 임무일 것입니다.
망각하지 말아야 할 사실은
‘조직의 생사와 운명에 대한 책임, 그리고 모든 일에 대한 최종 책임은
리더가 감당해야 한다는 사실’입니다.


 
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행복이란 전적으로 마음에 달려있다.
누가 가장 행복한 사람인가?
남의 장점을 존중해주고,
남의 기쁨을 자기의 것 인양 기뻐하는 사람이다.
남을 기쁘게 하고 그것에서 기쁨을 찾는 자는 행복하다.
-괴테


일반적으로 행복은 자기가 가진 것에 대한 주관적 만족도로 측정됩니다.
만약 내가 아닌 남이 가진 것을 더 즐거워 할 줄 아는 경지에 이른다면
행복은 따논 당상(?)이 아닐까 싶습니다.

괴테는 이외에 행복한 사람으로
‘즐겁게 일하고 자신이 해 놓은 일을 기뻐하는 사람’,
‘왕이든 농부든 자신의 가정에서 평화를 발견한 사람’을 들고 있습니다.




 
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